23 июля 2018

Мотивация – головная боль всех руководителей

Особенно когда им приходится иметь дело с разновозрастными командами и нематериальными стимулами. Кто должен думать о развитии и мотивации персонала? Какие навыки будут востребованы в первую очередь? Какую роль в этом играют руководители, HR-службы и корпоративные университеты? Какие стимулы работают для молодых – возможности для роста в компании, шанс научиться чему-то у коллег и обстановка обмена знаниями или классический KPI? Кто объяснит руководителю, что пора донести до сотрудников смысл и направление их работы? Эти и другие вопросы о мотивации и осознанном профессиональном развитии взрослых обсуждали руководитель проекта «ЧТД: Что и требовалось доказать» Леонид Айзикович и главный редактор проекта Ксения Киселева.

Обратная связь
Москва,
Садовническая наб., 69